今年以来，黑龙江省人社厅充分发挥牵头单位作用，强化统筹调度，周密安排部署，督促指导各地多措并举、精准施策，全力维护农民工合法权益。

全面畅通维权渠道。主动向社会公布投诉举报电话，保持窗口、电话、网络等线上线下欠薪反映渠道畅通，推广运用全国根治欠薪线索反映平台、欠薪维权二维码等快捷投诉方式，确保农民工投诉“有门”、维权“有助”。重要时间节点，全省各级劳动保障监察机构安排专人值守，投诉举报电话24小时“不打烊”。

强化欠薪隐患排查。紧盯工程建设领域和其他欠薪易发多发重点行业企业，进行全面起底式摸排，实行台账管理，挂图作战。对排查出的线索以及“全国根治欠薪线索反映平台”等渠道接收的线索，加快核实处置。对欠薪属实的，做到快立快处快结，对不属欠薪问题的，第一时间告知维权途径，引导农民工依法维权。

集中攻坚化解欠薪。聚焦重大、疑难案件，对重大典型案件，实行领导包案、挂牌督办，一抓到底，对基层难以解决、久拖不决的复杂疑难案件，上提一级办理，对恶意欠薪涉嫌犯罪的，及时移送公安机关。协调督促司法机关对涉法涉诉欠薪案件“快立、快审、快结、快执”。

兜紧兜牢民生底线。用好用足工资保证金和政府应急周转金，对企业欠薪经责令限期支付而未支付的，及时动用工资保证金，确保农民工足额拿到工钱。对企业一时难以清偿欠薪或者出现欠薪逃匿的，及时动用应急周转金垫付工资或基本生活费，切实保障困难农民工生活。

从严督导提质增效。抽调专门力量成立6个工作组，对13个市（地）开展保障农民工工资支付工作全覆盖督查，对清欠工作进度、工作机制落实等进行重点督导。定期对市地、县区欠薪投诉举报电话进行抽查，对部分地市及所辖县、区投诉举报接待场所进行暗访，发现问题立即督促整改，坚决纠正不作为、慢作为行为。

不断完善工作机制。建立起省市县纵横联动快查快处、人社部门“一把手”直接调度、重点领域场所快商调处、重大舆情线索监测共商快处、纪检监察机关问题监督移送等五项工作机制，并充分发挥各项机制抓源头、控过程、治末端的效能，形成了多部门协作和省市县三级联动的欠薪治理格局。

（信息来源：信用中国）