2024年以来，南京市玄武区退役军人事务局通过打造“信用+双拥”服务模式，探索双拥工作和社会信用体系建设相融合的发展道路，进一步激励广大军人、军属、退役军人提升诚信意识，切实加强对随军未就业家属服务质效。

将信用建设嵌入为军服务过程中。在服务随军家属、开展帮扶政策宣传时，进行诚信教育培训。对户籍在本区的现役军人随军未就业家属，在其申请未就业补助时，指导其自愿签订“随军家属就业帮扶信用承诺书”，在其承诺自己没有工作且非南京市就业失业人员等符合相关政策的条件后，对其开展发放就业补助、进行就业培训、开展就业推荐等就业帮扶措施。

建立军属就业帮扶信用“白名单”。对已纳入诚信监管，且已享受就业补助、参加就业培训等军属，定期进行事中信用核查, 建立“守信军属白名单”。对仍未能充分就业的军属，进一步开展就业技能培训，提升单位和军属双方就业满意度，可以优先享受就业培训、就业信息推送、就业创业帮扶等守信激励措施。

对失信军属进行相关约束。对经过核查发现承诺不属实，存在违规领取就业补助的人员，在报考玄武区随军家属定向招聘公益岗位和推荐就业等方面进行信用约束，追溯退回已发放的就业补助，并在未来1年内，不得为其开展就业帮扶措施，进一步实现军属就业守信激励和失信约束。