宿城区人社局扎实推进人社领域社会信用体系建设，拓展信用惠民应用场景领域，在就业创业、企业帮扶等方面加大工作力度，让企业充分享受“信用红利”，助力企业纾困解难与健康发展。

建立信用系统数据库。为增加信用评判维度，宿城区人社局以企业报名参加招聘活动以及参会守约行为作为基础，建立了奖惩分机制，截至目前已产生信用记录741条，其中加分720条，涉及扣减21条，后期将持续扩充数据库信息，并根据记录情况实时调整运用规则。

强化信用企业服务。结合诚信企业招聘需求以及夜市招聘热度，举办“信易+招聘”专场招聘会，并根据企业需求向特定人才群体发布邀请，活动共组织70余家诚信企业参与活动，此次活动既有助于提升企业正面形象、节省招用员工成本，又有助于打消求职者疑虑、保障个人权益，实现了企业与求职者的双赢。

优化信用个人服务。邀请宿迁籍在校大学生回到宿迁参加“千名学子进宿迁”活动，活动内容包括citywalk以及专场招聘活动，让信用优秀的同学们更加深入的了解宿迁发展，为同学们求职就业提供了更多选择。

下一步，宿城区人社局将持续加强“信易+”在人社领域应用场景的设计和开发，加强服务方式灵活化、经办流程再细化、宣传活动再加强，共同营造诚实守信良好社会氛围。